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als externe Mitarbeiterberatung, bietet intowork service Unternehmen an, deren MitarbeiterInnen in praktischen Dingen zu unterstützen…

Bei hoher Alltags- und Arbeitsbelastung kann Ihr Unternehmen den eigenen Beschäftigten mit Unterstützung von intowork als Dienstleister die Entlastung über die Arbeitsinhalte hinaus anbieten.

Ziel ist es die Arbeitsfähigkeit auch in Zeiten höherer Belastung zu erhalten und es zu ermöglichen, sich auf die Arbeit zu fokussieren.

Je nach Art der Anfrage werden aus den verschiedensten Alltagsbereichen Angebote recherchiert, Anlaufstellen und Termine organisiert und Informationen gebündelt.

Anfragen kommen dabei zum Beispiel aus den Bereichen:

  • Informationen zu psychosozialen Anlaufstellen und Beratungsangeboten
  • Vermittlung weiterführender Beratung
  • Vereinbarung von Facharztterminen
  • Organisation haushaltsnaher Dienstleistungen
  • Handwerker- und Notdienstvermittlung
  • Aufstellung von Angeboten zur Kinder- und Altenbetreuung

Die Leistungen von intowork service entlasten die Mitarbeitenden, das Unternehmen und das Personalmanagement.

Die Mitarbeiterbindung wird erhöht und ein Mehrwert im Unternehmen geschaffen.

Wir sind gern für Sie da und freuen uns über Ihre Mail oder Anruf.

  • Steigende Mitarbeiterbindung
  • Weniger Fehlzeiten und damit verbunden weniger Ausfallkosten
  • Höhere Produktivität
  • Geringere Unfallzahlen

Wir sind gern für Sie da und freuen uns über Ihre Mail oder Anruf.

Aktueller Bericht:

Immer mehr Unternehmen führen externe Mitarbeiterberatung (EAP) ein:

Repräsentative Studien aus Deutschland zeigen positive Ergebnisse*.

  • Die Beratung verhindert häufig, dass Probleme „verschleppt“ werden und später zu ernsthaften Erkrankungen oder Arbeitsausfällen führen.
  • Minderleistungen durch Abhängigkeitserkrankungen,
    Krisen und psychische Belastungen gehen zurück.
  • EAP führt dazu, dass Mitarbeiter bereits bestehende betriebliche Gesundheits- oder Hilfsangebote intensiver nutzen (z.B. Betriebsärzte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung durch
    Betriebs- und Personalräte).
  • Effiziente Problemlösung durch bedarfsgerechte und gezielte Beratung
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens nach innen und außen
  • Reduzierung von Fehlzeiten und Präsentismus ➜ Kosteneinsparungen
  • Steigerung der Motivation, Leistungsfähigkeit & Gesundheit der Mitarbeiter
*Quelle:
http://www.fuerstenberg-institut.de/externe-mitarbeiterberatung/vorteile-und-nutzen/